Pour une quatrième année consécutive, Détail Québec et Rémunia ont le plaisir de dévoiler les résultats de leur sondage sur les prévisions d’augmentation salariale pour 2026 dans le secteur du commerce de détail. Cette édition s’appuie sur la participation de 121 entreprises de toutes tailles, représentant des milliers d’établissements à travers le Québec.

Au-delà des prévisions salariales, ce webinaire abordera également un enjeu incontournable en matière de rémunération : la transparence salariale. Alors que plusieurs provinces canadiennes adoptent des mesures en ce sens, le Québec n’a pas encore légiféré sur la question. Toutefois, l’enjeu n’est plus de savoir si cette évolution aura lieu, mais quand.

Nous dresserons un portrait de la situation dans le secteur du commerce de détail et présenterons des pistes concrètes pour aider les organisations à se préparer dès maintenant à cette transformation importante des pratiques de gestion de la rémunération.
Ne manquez pas cette occasion d’accéder à des informations exclusives sur l’évolution des salaires et des pratiques de rémunération globale dans le secteur.

Thèmes abordés :

• Prévisions d’augmentation salariale dans le secteur pour 2026
• Enjeux actuels influençant la gestion de la rémunération
• Transparence salariale
• Tendances du marché et recommandations

Informations pratiques:

Public cible :  Toute personne œuvrant en commerce de détail avec des responsabilités relatives à la gestion de la rémunération : ex. propriétaires, gestionnaires, professionnel∙les RH, etc.

Prix : Gratuit

Quand : Vendredi 1er mai 202 à 10 h

Durée : 60 minutes

Le webinaire sera accessible en rediffusion, dans les 24h suivants la diffusion initiale et ce, pour une durée limitée.

Matériel : un ordinateur PC ou Mac, une tablette électronique, un téléphone intelligent (iPhone ou Android), une connexion Internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Pour toutes questions contactez-nous à info@detailquebec.com

À propos des conférenciers :

Jacques Gascon  M. Sc., CRHA, s’intéresse à la rémunération depuis 20 ans. Consultant au sein de sa propre firme, Rémunia, Jacques accompagne des clients de tous les horizons sectoriels, notamment dans le secteur du commerce de détail. Depuis quatre ans, il collabore avec Détail Québec pour vous présenter les prévisions salariales dans le secteur. Axé sur les résultats, il aborde les enjeux de rémunération dans une perspective globale avec une préoccupation constante liée aux ressources et à l’équité. Peu importe les mandats, il propose des solutions pragmatiques qui s’appuient sur les meilleures tendances et les bonnes pratiques en matière de rémunération. Jacques est également chargé de cours en gestion de la rémunération à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM.

Manuel Champagne, M.Sc. CRHA, occupe depuis 2018 le poste de directeur général de Détail Québec, le Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce de détail. À la tête de cette organisation qui soutient plus de 22 000 établissements, Manuel collabore étroitement avec les partenaires patronaux et syndicaux pour mettre en lumière les enjeux liés à la main-d’œuvre et pour offrir aux détaillants des solutions adaptées à l’évolution de leurs besoins en personnel. Membre de l’Ordre des CRHA, il possède plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en management. Au cours de sa carrière, il a participé à la création de nombreux programmes de formation, d’outils de gestion ainsi que d’enquêtes salariales et d’études sectorielles. Diplômé d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de HEC Montréal, il se passionne particulièrement pour les pratiques d’attractivité, de mobilisation, de formation et d’inclusion.

Soyez informé de nos prochains webinaires, 
abonnez-vous à notre infolettre