Recruter et intégrer des personnes immigrantes

Publié le 11 juillet 23

Le gouvernement canadien a annoncé une hausse historique des seuils d’immigration pour les années à venir. Avec 28 475 postes vacants dans le commerce de détail, recruter  et intégrer des personnes immigrantes dans votre commerce de détail représente une solution pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.

Selon notre diagnostic sectoriel 2020-2023, actuellement 13% de la population active dans le commerce de détail sont des personnes immigrantes ou des résidents non permanents.

Certains recrutements peuvent comporter des défis : coûts et démarches administratives, lenteur du processus, accompagnement du travailleur depuis son pays d’origine et dans son intégration, préparation de léquipe interne, etc.

C’est pourquoi nous vous proposons une nouvelle rubrique sur le site de Détail Québec!

Cette rubrique a pour objectif d’orienter et d’outiller les détaillants qui recrutent et se questionnent sur comment réussir l’intégration d’un nouvel arrivant dans son commerce.

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Ressources à transmettre à un nouvel arrivant

 

 

Si vous avez des questions ou souhaitez partager un témoignage, merci de nous écrire : pauline@detailquebec.com