Le télétravail : comment en assurer le succès pour tous?

En cette période de crise sanitaire, Détail Québec et le Conseil québécois du commerce de détail vous offrent gracieusement cet atelier grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail.

Depuis la mi-mars, un grand nombre d’entreprises ont basculé dans l’univers du télétravail. À titre de télétravailleurs, vous avez probablement vécus des expériences de travail à distance peu satisfaisantes. Pour faire face à ces insatisfactions, quelles sont les conditions favorables au télétravail, les avantages, les inconvénients et les risques? Quelles sont les bonnes pratiques ainsi que les conditions gagnantes pour assurer le succès pour gestionnaires et télétravailleurs? Voilà les questions auxquelles nous répondrons lors de ce webinaire, qui sera suivi d’une période d’échanges avec la conférencière.

Thèmes abordés :

Conditions favorables au télétravail et personnel visé
Effets positifs, avantages, risques et inconvénients du télétravail
Quels groupes professionnels en font davantage, enjeux et attentes des divers groupes
Bonnes pratiques et conditions gagnantes pour le succès pour gestionnaires et télétravailleurs.

Informations pratiques :

Public cible : Chef(fe)s d’entreprises, gestionnaires et cadres, professionnel(le)s dans les organisations.

Prix : Gratuit

Quand : Jeudi 24 septembre 2020

Heure : 11 h

Durée : 60 minutes

Matériel : Un ordinateur PC, Mac, un iPad, un iPhone ou un appareil Android, une connexion internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Pour toutes questions contactez-nous à info@detailquebec.com.

À propos de la formatrice

Diane-Gabrielle Tremblay, professeure en gestion des ressources humaines à l’École des sciences administratives de l’Université TÉLUQ, de l’Université du Québec et auteure d’un site web sur le télétravail (https://teletravail.teluq.ca/). En 2015, elle a reçu la Distinction Fellow de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, dont elle est membre. Diane-Gabrielle mène des recherches sur le télétravail, le coworking, les espaces ouverts de travail, la conciliation emploi-famille, le temps de travail, les congés parentaux et de paternité, les nouvelles formes d’organisation du travail, ainsi que la gestion de la créativité et de l’innovation.

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