Comment mettre en place un milieu de travail plus inclusif pour les personnes en situation de handicap? Quelles sont les meilleures pratiques d’inclusion pour cette population? En quoi réduire les situations handicapantes dans mon entreprise de détail est-il avantageux pour tout le monde? À quelles portes puis-je cogner pour être accompagné dans ce processus?

Ce webinaire vous permettra de répondre à ces questions en s’appuyant non seulement sur les études les plus récentes en termes d’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi sur l’expertise distincte de deux conférencier.ières en psychologie organisationnelle.

Les personnes conférencières vous présenteront également le Parcours 10/10 : On s’emploie à l’inclusion, une ressource concrète pour accompagner votre commerce dans la mise en place d’un milieu plus inclusif, vous permettant de bénéficier d’une main-d’œuvre diversifiée. Ce parcours sera offert gratuitement à dix entreprises, en collaboration avec la Direction de la formation continue et aux entreprises du Cégep du Vieux-Montréal et le Centre de recherche pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CRISPESH).

Thèmes abordés :

1. Notions de handicap visible et invisible
2. Prévalence du handicap au Québec et dans les organisations
3. Défis organisationnels de l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap
4. Quelques bonnes pratiques
5. Bénéfices de l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap
6. Parcours 10/10 – un accompagnement pour les employeurs du commerce de détail

Informations pratiques:

Public cible : Toute personne travaillant dans un commerce de détail et qui souhaite mettre en place un milieu de travail plus inclusif pour les personnes en situation de handicap.

Prix : Gratuit

Quand : Lundi 17 avril 2023

Heure : 10 h

Durée : 60 minutes

Matériel : un ordinateur PC ou Mac, une tablette électronique, un téléphone intelligent (iPhone ou Android), une connexion Internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Le webinaire sera accessible en rediffusion, dans les 24h suivants la diffusion initiale et ce, pour une durée limitée.

Pour toutes questions contactez-nous à info@detailquebec.com

CE WEBINAIRE EST RÉALISÉ GRÂCE À LA CONTRIBUTION FINANCIÈRE DE LA COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL.

À propos des personnes conférencières:

Charles Lapierre
Charles Lapierre, candidat au PhD en psychologie du travail, est chercheur, consultant et conférencier en équité, diversité et inclusion en emploi depuis plus de 5 ans. Fervent défenseur des droits des personnes en situation de handicap, Charles est également titulaire de deux baccalauréats, soit un en psychologie et l’autre en justice sociale et étude des genres. Dans le cadre de sa pratique, Charles agit à titre de conférencier, consultant, formateur et accompagnateur auprès d’organisations voulant devenir plus inclusives.
Enfin, Charles est un artiste professionnel et co-fondateur de Corps bruyants, une école d’improvisation dans laquelle il a développé une approche de formation expérientielle qui fait appel à des techniques de créativité et de spontanéité permettant le développement des compétences inclusives.

Roxane Meilleur
Diplômée d’un doctorat en recherche et intervention psychologie organisationnelle, Roxane s’intéresse à tout ce qui entoure l’accompagnement, l’apprentissage et le partage de pouvoir au sein des groupes et des organisations. Comme consultante, elle a notamment soutenu la mise sur pied d’une école de formation interne en accompagnement pour EntreChefs PME. Dans ses interventions et son enseignement, Roxane mise sur la valorisation des ressources de l’ensemble des personnes impliquées, sur l’intelligence collective et sur l’utilisation de stratégies de réflexion sur l’action. Actuellement, elle réalise également des projets de recherche sur la pédagogie et l’accompagnement entrepreneurial comme professionnelle de recherche dans un incubateur universitaire.