Pour célébrer ses 25 ans, Détail Québec invite gracieusement les détaillants et les organisations de l’écosystème du commerce de détail à son assemblée publique qui portera sur le thème de l’attractivité. Cet événement animé par Karima Brikh vous offrira une série de conférences sur le recrutement.
Consultez le compte-rendu de l’événement
Opération séduction : comment cultiver votre attractivité?
La pénurie de main-d’œuvre frappe le Québec de plein fouet et le secteur du commerce de détail est loin d’être épargné. Cette réalité conduit les détaillants à devoir repenser et dynamiser leurs stratégies de recrutement et d’attractivité.
Quand on sait que le recrutement est l’enjeu #1 pour les détaillants, quelles méthodes sont à privilégier? Comment vous démarquer dans vos processus d’embauche et d’attractivité? Comment capitaliser et communiquer sur votre valeur ajoutée pour attirer les talents?
Participez à notre prochaine assemblée publique le mardi 25 octobre de 8h30 à 13h à l’ITHQ à Montréal pour en savoir davantage. Le recrutement et l’attractivité seront au cœur de la programmation.
Cette matinée, animée par Karima Brikh, vous offrira plusieurs conférences d’experts et la présentation de campagnes de recrutement d’employeurs de renom tels que Jean Coutu et Club Piscine Super Fitness. De plus, nous vous dévoilerons les principaux résultats de notre grande enquête de rémunération pour le secteur.
Ce n’est pas tout! Détail Québec fête ses 25 ans cette année,
25 belles années à accompagner les détaillants de partout au Québec!
Nous vous attendons nombreux.ses pour célébrer ce moment avec nous.
Informations pratiques:
Date : Le mardi 25 octobre 2022
Heure : 8 h 30 à 13 h
Lieu : ITHQ, Salle Mont-Royal | 3535, rue Saint-Denis, Montréal (Québec) H2X 3P1 – stationnement payant et métro Sherbrooke situés à proximité
Prix : Gratuit (inscription requise)
Les places sont limitées à 75 participants! Faites vite, inscrivez-vous dès maintenant. Pour toute question, contactez-nous au 514-393-0222 poste 202 ou à pauline@detailquebec.com.
Programmation de l’événement
| Dès 8 h | Arrivée des participants et petit-déjeuner |
| 8 h 30 | Ouverture de l’événement Karima Brikh, animatrice |
| 8 h 35 | Mot de bienvenue Manuel Champagne, Détail Québec |
| 8 h 45 | Conférence : Comment stimuler son recrutement à chaque étape! Sandrine Théard, Les Sources Humaines / L’école du recrutement |
| 9 h 45 | Conférence : Aligner sa marque employeur et son ADN – L’exemple de Jean Coutu Didier Dubois, HRM Groupe Geneviève Parent, Groupe Jean Coutu |
| 10 h 30 | Pause santé |
| 10 h 45 | Conférence : Joignezleclub.ca – la campagne de recrutement à succès de Club Piscine Super Fitness Linda Larocque, CPSF Véronique Dion, CPSF |
| 11 h 10 | Conférence : Grandes tendances en rémunération dans le secteur Manuel Champagne, Détail Québec |
| 11 h 30 | Retour sur la dernière année et projets à venir Manuel Champagne, Détail Québec |
| 11 h 45 | Célébrations du 25e anniversaire de Détail Québec
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| 13 h | Fin de l’événement |
À propos de votre animatrice
Karima Brikh est animatrice, journaliste et documentariste. Au cours des dernières années, on a pu l’entendre à la revue des médias à « Samedi et rien d’autre », « Dessine-moi un dimanche » et comme chroniqueuse à l’émission « Pénélope » sur ICI Radio-Canada Première. Diplômée de l’UQAM en journalisme et ayant fréquenté l’Université Paris VIII, elle débute sa carrière à TQS. Elle travaille ensuite à TVA et LCN comme chef d’antenne week-end et reporter, en plus d’avoir animé l’émission Mise à Jour Montréal, à MATV, pendant 5 ans. Elle travaille actuellement en journalisme à Paris.
À propos des conférenciers.ières :
Sandrine Théard, fondatrice de Les Sources Humaines est spécialisée en recrutement depuis plus de 25 ans dans plusieurs univers professionnels. Formatrice agréée en depuis 15 ans: techniques de sourcing, utilisation des médias sociaux, techniques d’entrevues, attraction et évaluation de talents. Blogueuse et conférencière, organisatrice de la ‘non conférence’ sur le recrutement #truMontreal, elle assiste aussi à de nombreux événements, conférences et formations, ici et à l’international en quête de nouveautés et d’apprentissage sur le recrutement et la marque employeur. Elle est aussi impliquée au niveau l’employabilité et intervient régulièrement auprès d’ordres professionnels, d’universités, d’associations et d’organismes sur les techniques de recherche d’emploi, conseils en branding personnel et entrevues.
Didier Dubois, cofondateur de HRM Groupe, cumule plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Il a œuvré pendant plus de 10 ans comme directeur général de CPE dans le réseau des centres de la petite enfance du Québec. Il a, par la suite, assumé la direction générale de l’Association provinciale des centres de la petite enfance du Québec. Après avoir été responsable du développement organisationnel de Adecco Canada pendant plusieurs années et chef de pratique, développement organisationnel pour un groupe de consultants en ressources humaines de Montréal, Didier Dubois dirige aujourd’hui HRM Groupe. Il est également le co-auteur de 5 livres et le co-fondateur du magazine en ligne FacteurH.com
Geneviève-A. Parent est conseillère en ressources humaines spécialisée en gestion de projets pour le Groupe Jean Coutu. Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un diplôme d’études supérieures en droit, elle a débuté sa carrière il y a 23 ans et a occupé plusieurs postes tel que conseillère senior en attraction et recrutement de talents et gestion de projets à la Banque Nationale. Depuis 4 ans, elle œuvre spécifiquement pour le réseau des Pharmacies Jean Coutu.
Linda Larocque est directrice aux ventes et à la formation au siège social de Club Piscine Super Fitness. Elle cumule 17 ans d’expérience au sein de la bannière dont 7 au siège social et 10 en magasin à titre de représentante puis, de directrice des ventes. Linda compte également plus de 35 ans d’expérience dans le domaine de la vente, du développement des affaires et de la formation professionnelle. En tant que membre actif du siège social, elle contribue au développement continu via des méthodes innovatrices comme la création de nombreuses Académies ainsi que du Programme Émergence qui cible les gestionnaires et la relève. Elle a chapeauté plusieurs projets de front tel que le développement d’un guide du marchandisage, des capsules informatives et de nombreux autres d’outils de formation. Afin de demeurer à jour des tendances actuelles, elle contribue à plusieurs comités consultatifs.
Véronique Dion est directrice marketing et e-commerce chez Club Piscine Super Fitness depuis près de 4 ans. Elle est responsable du développement des stratégies de communication-marketing et numériques de l’entreprise. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience en marketing et web et ce, autant au niveau B2B que B2C. On reconnait son travail pour la cohérence de l’image de marque, la mise en place de stratégies omnicanales efficaces, en plus d’avoir joué un rôle clé dans la croissance du commerce électronique de différentes entreprises. Véronique est détentrice d’un certificat en publicité et marketing de L’Université de Montréal ainsi que d’une formation collégiale en marketing.
Manuel Champagne est directeur général de Détail Québec. À la tête de cette organisation paritaire qui soutient plus de 22 000 établissements, il contribue à l’essor du secteur du commerce de détail au Québec, en collaborant avec les partenaires patronaux et syndicaux à mettre en lumière les enjeux RH du secteur et en offrant aux détaillants les solutions nécessaires au développement de leur main-d’œuvre. Membre de l’Ordre des CRHA, il possède plus de 14 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Au fil des ans, il a contribué à mettre sur pied plusieurs programmes de formation en présentiel et en ligne, des outils de gestion, des enquêtes salariales et des études sectorielles. Détenteur d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de HEC Montréal, il s’intéresse particulièrement aux pratiques de recrutement, de formation et de mobilisation.
