Mes pratiques RH devraient-elles changer pendant la relance économique?

Laboratoire RH | Mes pratiques RH devraient-elles changer pendant la relance économique?

Détail Québec vous offre gracieusement ce Laboratoire RH virtuel grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail.

21 octobre à 9 h - Inscription

Les pratiques RH et l’organisation du travail ont été mises à l’épreuve à l’ère de la pandémie. Certaines ont été plus agiles que d’autres, certaines sont nées très rapidement et d’autres ne se sont pas adaptées, les rendant caduques. Comme vos clients, vos employés sont reconnaissants lorsque vous vous adaptez à leur situation, démontrant que vous êtes à l’écoute de leurs besoins.

Avez-vous changé votre façon d’encadrer, de monitorer et de reconnaître le travail de votre équipe? En quoi vos politiques actuelles ne sont plus adaptées à la nouvelle réalité? Souhaitez-vous offrir plus de cohérence et d’équité à vos ressources?

La GRH doit être agile, plus souple, et reconnaissante de l’effort collectif investi à la relance économique pour être efficace. Le Ministère de la Famille l’a compris et offre maintenant une subvention s’élevant jusqu’à 40,000$ pour adopter des mesures conciliant le travail et la vie de famille. Êtes-vous dans le mouvement?

Thèmes abordés :

La reconnaissance des efforts individuels et collectifs
La souplesse des politiques RH
La gestion des équipes par résultats
La conciliation travail-vie personnelle

Nous savons qu’il est actuellement difficile de se réunir, mais que vos enjeux sont d’autant plus importants. Cette fois-ci de manière virtuelle, le Laboratoire RH se veut être un espace de discussion, d’échange et de partage de solutions pour tous les détaillants.

Les places sont limitées, inscrivez-vous dès maintenant!

Informations pratiques :

L’activité est exclusivement réservée aux détaillants (propriétaires, gestionnaires et employés du commerce de détail). Les places étant très limitées, les consultants et les personnes qui ne travaillent pas dans un commerce de détail ne sont pas admissibles.

Quand : Le mercredi 21 octobre (inscription requise)

Heure : 9 h à 11 h 30

Lieu: En ligne, via Zoom

Matériel : Un ordinateur PC, Mac, un iPad, un iPhone ou un appareil Android, une connexion internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Un ebook vous sera transmis quelques jours avant l’activité. Celui-ci contient de l’information pertinente relative au sujet abordé et pourra vous être utile à titre de référence future.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Valérie Toupin, gestionnaire de projets, par courriel à valerie@detailquebec.com.

Découvrez notre animatrice :

Julie Tardif
Consultante en ressources humaines

Diplômée en communication, en administration des affaires, en Lean Management Six Sigma et finissante au 2e cycle en enseignement supérieur, Julie Tardif se spécialise en gestion des ressources humaines depuis plus de 10 ans. Membre de l’Ordre des CRHA, elle a principalement œuvré en dotation et en développement organisationnel. Elle s’est particulièrement occupée d’étudier les problématiques de ses clients afin de développer avec eux des outils durables en recrutement, en formation, en gestion du rendement et en rémunération globale. Au fil des ans, elle a de plus acquis une expertise enviable dans le développement d’une marque employeur (HR branding), tant par ses stratégies en ressources humaines que par ses stratégies de marketing et de communication. Julie se démarque par son leadership, son dynamisme, sa créativité et sa plume, en plus d’être passée maître dans l’art de développer de solides relations interpersonnelles avec son réseau.