De plus en plus, les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion font partie des préoccupations des organisations de toutes tailles. Nombreux sont les avantages à envisager le virage vers l’entreprise inclusive, même pour les propriétaires et les gestionnaires de commerces de détail.

Entamer une telle réflexion peut déstabiliser les détaillants qui ont de la difficulté à voir les impacts concrets que cela peut leur apporter, notamment sur le plan du recrutement et de la clientèle. De surcroît, ils se posent souvent plusieurs questions sur les efforts et les ressources nécessaires afin d’introduire et de maintenir les initiatives requises pour que leur commerce soit inclusif.

Dans ce webinaire, vous aurez la chance de démystifier les notions de base en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion. De plus, notre experte Martine Lafrance vous présentera des idées concrètes pour amorcer la transition inclusive de votre commerce, en cohérence avec les capacités et la taille de votre entreprise.

Thèmes abordés :

• Démystifier l’équité, la diversité et l’inclusion
• Exemples d’applications concrètes pour votre commerce
• Impact de l’inclusion sur votre entreprise et sur la clientèle

Informations pratiques:

Public cible : Toute personne désirant en savoir davantage sur les principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Prix : Gratuit

Quand : Mercredi 22 mars 2023

Heure : 10 h

Durée : 60 minutes

Matériel : un ordinateur PC ou Mac, une tablette électronique, un téléphone intelligent (iPhone ou Android), une connexion Internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Le webinaire sera accessible en rediffusion, dans les 24h suivants la diffusion initiale et ce, pour une durée limitée.

Pour toutes questions contactez-nous à info@detailquebec.com

CE WEBINAIRE EST RÉALISÉ GRÂCE À LA CONTRIBUTION FINANCIÈRE DE LA COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL.

À propos de la conférencière :

Martine Lafrance, conseillère en ressources humaines agréée, est consultante en équité, diversité et inclusion (EDI). Elle s’intéresse à la gestion de la diversité depuis une vingtaine d’années et a œuvré en services aux entreprises pendant plus de 15 ans. Toujours à l’affût de l’évolution de la société et du milieu du travail, elle s’intéresse aux enjeux de la diversité et de l’inclusion et aux changements qui s’opèrent en ce sens dans les organisations. Elle a fondé Inclusio Conseils, qui offre de l’accompagnement aux organisations et les aide à prioriser les actions à entreprendre afin de réussir leur démarche d’EDI.

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