Une matinée pour connecter, apprendre et repartir avec des solutions concrètes!
Nous sommes ravi·es de vous convier à nos LabRH qui auront lieu le 28 mai à Montréal et le 4 juin à Québec.
Le LabRH, une collaboration des comités sectoriels du détail et de l’alimentation, est de retour pour une nouvelle édition! Nous nous déplacerons dans les belles villes de Montréal et de Québec pour discuter des enjeux de ressources humaines rencontrés en entreprise.
En vue de répondre à un enjeu grandissant dans nos secteurs, le thème de cette 2e édition conjointe est : Génération Z en magasin : mode d’emploi RH
En effet, les gestionnaires et professionnel·es RH font souvent face à une équation complexe : attirer, intégrer et fidéliser une main-d’œuvre dans un environnement où la pression opérationnelle est très présente et les parcours souvent perçus comme transitoires. Cet atelier a été conçu pour répondre à ces réalités. Ce que nous voulons c’est vous aider à faire différemment sans tout révolutionner mais en renforçant vos pratiques liées à chaque étape du parcours employé·e.
Animés par Florian Pradon et Carmen Bossé, nos deux experts en RH et codéveloppement, les ateliers du LabRH tourneront autour des sous-thématiques suivantes :
- Découvrir et comprendre les générations Z et Alpha
- Développer son leadership et sa communication intergénérationnelle
- Adapter ses méthodes de gestion
- Favoriser le bien-être et la performance au travail
Cette activité 100 % gratuite vous permettra de réfléchir collectivement avec des gestionnaires et professionnel·les RH du secteur du détail et de l’alimentation. Ne ratez pas cette occasion de découvrir des pratiques innovantes et faciles à implanter pour développer le plein potentiel de vos équipes en magasin!
Nous avons hâte de vous accueillir!
À Montréal |
À Québec |
| Quand : le mercredi 28 mai 2025 Lieu : ITHQ 3535, rue Saint-Denis, Montréal, QC H2X 3PI Heure : 8 h 30 à 12 h |
Quand : le mercredi 4 juin 2025 Lieu : La Nef 190, rue St-Joseph Est, Québec, QC G1K 3A7 Heure : 8 h 30 à 12 h |
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Les thématiques couvertes seront identiques à Montréal et à Québec.
Un bon déjeuner vous attend, gracieusement offert par les deux comités sectoriels. Et surtout, ce sera l’occasion parfaite pour échanger et créer des liens avec d’autres détaillant·es et gestionnaires des ressources humaines qui vivent les mêmes défis que vous au quotidien.
Un cahier du·de la participant·e vous sera envoyé quelques jours avant l’événement. Il contiendra des informations utiles sur la thématique du jour, que vous pourrez garder sous la main même après l’activité, puisqu’une version papier vous sera aussi remise sur place.
Cette activité s’adresse exclusivement aux détaillant·es : que vous soyez propriétaire, gestionnaire, responsable des ressources humaines ou employé·e dans un commerce de détail ou d’alimentation. Pour encourager des échanges diversifiés, les places sont limitées à deux personnes par entreprise.
À noter : les consultant·es et les personnes n’œuvrant pas dans un commerce ne peuvent malheureusement pas participer.
Rejoignez-nous pour ce LabRH rempli d’idées, d’astuces et de bonnes pratiques pour mieux intégrer les jeunes dans votre équipe.
Au plaisir de se rencontrer à Montréal ou Québec!
-Les équipes de Détail Québec et du CSMOCA
À propos des conférencier·ères
Florian Pradon
Consultant en RH, conférencier et chasseur de têtes, j’accompagne depuis 20 ans des entreprises en France et au Canada dans la transformation de leurs pratiques RH. Mon expertise couvre tout le cycle de vie des talents: de l’attraction jusqu’à la fidélisation, en passant par le développement des équipes.
Ce qui me distingue, c’est ma double perspective : à la fois interne, comme dirigeant RH ayant structuré des équipes et des départements complets, et externe, comme consultant et chasseur de têtes. Je connais les réalités du terrain, les contraintes opérationnelles, les leviers mobilisateurs… et je sais les transmettre de façon simple, claire et utile.
Carmen Bossé
Spécialiste du design d’expérience employé, Carmen utilise les principes du design thinking et de l’UX pour améliorer concrètement les pratiques internes. Ancienne designer d’expérience chez GSoft, elle a facilité des dizaines d’ateliers centrés sur les enjeux RH : culture, leadership, parcours employé, outils collaboratifs. Aujourd’hui consultante indépendante, elle accompagne les gestionnaires dans le développement de leurs compétences, en créant des ateliers qui conjuguent contenu solide, pédagogie active et environnement de confiance. Son approche facilite l’appropriation des apprentissages et encourage l’action.