Quel leadership est le plus adéquat pour se relever de la crise?

Laboratoire RH | Quel leadership est le plus adéquat pour se relever de la crise?

Détail Québec vous offre gracieusement ce Laboratoire RH virtuel grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail.

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Lorsqu’on parle de leadership, on pense souvent au pouvoir d’influence charismatique d’un individu sur un groupe, à une personne qui « réussit bien ». Souvent admirés par leurs pairs, les leaders atteignent leurs objectifs en équipe, guident et inspirent les autres à faire de même et ce, particulièrement en période d’incertitude. Votre leadership pourrait-il être instrumental à la sortie de cette crise? Comment exercez-vous le vôtre? Comment pourrait-on qualifier et développer votre leadership? Ce laboratoire explorera différents styles de leadership et favorisera la versatilité d’adopter différents styles de leadership selon les situations, différents rôles de leader selon les responsabilités qui vous incombent, et différentes stratégies selon les besoins de mobilisation.

Thèmes abordés :

Les leaderships : situationnel, transformationnel et transactionnel
Les bonnes pratiques de communication mobilisatrice
Le rôle de la reconnaissance dans l’exercice du leadership

Nous savons qu’il est actuellement difficile de se réunir, mais que vos enjeux sont d’autant plus importants. Cette fois-ci de manière virtuelle, le Laboratoire RH se veut être un espace de discussion, d’échange et de partage de solutions pour tous les détaillants. Les places sont limitées, inscrivez-vous dès maintenant!

Informations pratiques :

L’activité est exclusivement réservée aux détaillants (propriétaires, gestionnaires et employés du commerce de détail). Les places étant très limitées, les consultants et les personnes qui ne travaillent pas dans un commerce de détail ne sont pas admissibles.

Quand : Le mardi 22 septembre ou le mercredi 23 septembre (inscription requise)

Heure : 9 h 30 à 11 h 30

Lieu: En ligne, via Zoom

Matériel : Un ordinateur PC, Mac, un iPad, un iPhone ou un appareil Android, une connexion internet haute vitesse, des enceintes ou des écouteurs

Un ebook vous sera transmis quelques jours avant l’activité. Celui-ci contient de l’information pertinente relative au sujet abordé et pourra vous être utile à titre de référence future.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Valérie Toupin, gestionnaire de projets, par courriel à valerie@detailquebec.com.

Découvrez notre animatrice :

Julie Tardif
Consultante en ressources humaines

Diplômée en communication, en administration des affaires, en Lean Management Six Sigma et finissante au 2e cycle en enseignement supérieur, Julie Tardif se spécialise en gestion des ressources humaines depuis plus de 10 ans. Membre de l’Ordre des CRHA, elle a principalement œuvré en dotation et en développement organisationnel. Elle s’est particulièrement occupée d’étudier les problématiques de ses clients afin de développer avec eux des outils durables en recrutement, en formation, en gestion du rendement et en rémunération globale. Au fil des ans, elle a de plus acquis une expertise enviable dans le développement d’une marque employeur (HR branding), tant par ses stratégies en ressources humaines que par ses stratégies de marketing et de communication. Julie se démarque par son leadership, son dynamisme, sa créativité et sa plume, en plus d’être passée maître dans l’art de développer de solides relations interpersonnelles avec son réseau.