Spécial Enquête de rémunération: Témoignage Marie-France Bourdon, conseillère aux ressources humaines, Buropro Citation
Un outil d’attraction, de fidélisation et de mobilisation
L’équipe de Buropro Citation étudiait la question de la rémunération dans l’entreprise lorsque la demande de participation à l’enquête de rémunération de Détail Québec est arrivée. « Nous nous questionnions déjà et nous voulions nous comparer, mentionne Marie-France Bourdon, conseillère aux ressources humaines, chez Buropro Citation. Pour nous, la rémunération est un outil d’attraction, de fidélisation et de mobilisation qui permet d’engager nos employés dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise! »
Selon madame Bourdon, l’enquête de rémunération de Détail Québec permet aux détaillants de s’adapter et d’offrir une rémunération appropriée, tant pour répondre aux attentes des employés que pour favoriser la santé financière des commerces de détail, qui ont besoin de contrôler leurs coûts de main-d’œuvre davantage que dans d’autres secteurs d’activité. « Buropro Citation est en expansion et cette croissance tend à s’accélérer, explique Marie-France Bourdon. La rémunération a de plus en plus de répercussions sur l’entreprise, et nous souhaitons demeurer concurrentiels. La rémunération globale est au cœur de nos préoccupations. Des employés heureux qui ont des conditions de travail satisfaisantes nous permettront d’aller encore plus loin et de dépasser nos propres attentes. »
