Comment accueillir et intégrer avec succès des stagiaires?

Publié le 13 novembre 20

Notre partenaire AXTRA a élaboré un guide aide-mémoire à portée généraliste visant à soutenir les employeurs ou les personnes responsables des stages au sein de l’entreprise, et ce peu importe le type de stagiaire ou de stage. Saviez-vous que Détail Québec collabore depuis 2014 avec AXTRA sur le projet de formation en vente qui a contribué à l’intégration du marché du travail à des centaines de personnes partout au Québec?

Les stages en entreprise peuvent générer des bénéfices concrets dans le parcours professionnel des individus, mais également pour les entreprises. Afin de maximiser leurs retombées, il est important qu’ils soient réalisés dans un contexte favorable avec des outils adaptés et flexibles.

TÉLÉCHARGEZ LE GUIDE

Développé en collaboration avec des intervenants des centres-conseils en emploi membres d’AXTRA et des employeurs, ce fascicule offre un survol complet des différentes étapes et conditions à mettre en œuvre dans le cadre d’un stage.

Des étapes avant, pendant et après le stage

  1. Bâtir et diffuser une offre de stage
  2. Sélectionner le bon stagiaire
  3. Préparer l’arrivée du stagiaire
  4. Définir les rôles et responsabilités
  5. Signer un contrat de stage
  6. Accueillir le stagiaire lors de sa première journée
  7. Assurer la supervision en entreprise
  8. Veiller à son intégration et surmonter les difficultés potentielles
  9. Procéder à l’évaluation du stagiaire
  10. Faire un bilan de l’expérience


Un guide facile à utiliser et à adapter

Faites-nous part de votre opinion!

Avez-vous une minute pour nous donner votre avis sur le fascicule? Complétez ce bref sondage (3 questions) : https://fr.surveymonkey.com/r/stage_guide