Catégorie: Actualités du secteur
Recruter et intégrer des personnes immigrantes
Le gouvernement canadien a annoncé une hausse historique des seuils d’immigration pour les années à venir. Avec 28 475 postes vacants dans le commerce de détail, recruter et intégrer des personnes immigrantes dans votre commerce de détail représente une solution pour pallier la pénurie de main-d’œuvre. Selon notre diagnostic sectoriel 2020-2023, actuellement 13% de la […]
Formation et accompagnement pour l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap
Pour une première fois, Détail Québec participe à une initiative pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les secteurs du commerce de détail et du commerce de l’alimentation. Le parcours 10/10 De nombreuses entreprises sont favorables à l’idée d’embaucher des personnes en situation de handicap. Toutefois, malgré leur bonne volonté, cela […]
Tendances RH à surveiller dans le commerce de détail
Plusieurs grandes thématiques sont au cœur des préoccupations des détaillant.e.s : la transformation numérique des commerces, l’expérience employé.e, les pratiques plus écoresponsables et inclusives en sont des exemples probants. Comme tout changement, ces tendances s’opèrent dans le cadre d’un processus sur le long terme et notre boule de cristal prédit qu’en 2023, elles seront encore […]
Solution de recrutement virtuel – Passerelle sectorielle
Cohorte #4 – printemps 2023 Les détaillants de Montréal sont invités à participer au nouveau programme de jumelage professionnel de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), en collaboration avec Détail Québec et mmode – la Grappe métropolitaine de la mode. Participez au programme et bénéficiez d’un accès privilégié à une banque de candidatures vidéo, alimentée […]
Stimulez vos ventes pour la rentrée scolaire
Nous voilà en août et la rentrée scolaire est à nos portes. Tout comme la période des Fêtes, le magasinage de la rentrée représente un moment important pour les ventes dans le commerce de détail. Malgré l’inflation, l’achat de matériel scolaire demeure un essentiel pour les familles. Une étude du Conseil canadien du commerce de […]
Comment se préparer à l’augmentation du salaire minimum
Le salaire minimum au Québec passera de 13,50 $ à 14,25 $ l’heure à compter du 1er mai 2022. Cette hausse de 5,6 % permettrait d’atteindre, pour la période 2022-2023, la cible d’un ratio de 50 % entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen au Québec. Lors de cette annonce, […]
