Formation et accompagnement pour l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap
Pour une première fois, Détail Québec participe à une initiative pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les secteurs du commerce de détail et du commerce de l’alimentation.
Le parcours 10/10
De nombreuses entreprises sont favorables à l’idée d’embaucher des personnes en situation de handicap. Toutefois, malgré leur bonne volonté, cela peut représenter certains défis. Le cégep du Vieux Montréal, en collaboration avec le CRISPESH, propose le parcours 10/10 qui offre la formation et l’accompagnement pour trouver des solutions sur mesure à votre entreprise et ainsi faire face aux défis de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le programme offre 10 séances personnalisées gratuites et à distance pour vous accompagner dans l’inclusion de personnes en situation de handicap. Détail Québec a contribué à valider le contenu de la formation.
Pourquoi embaucher des personnes en situation de handicap?
En plus de constituer une façon de pallier les problèmes de pénurie de main-d’œuvre, offrir un milieu de travail inclusif aux personnes en situation de handicap démontre l’ouverture de l’entreprise sur le plan humain. Cette implication a un impact positif sur sa réputation auprès de la clientèle et génère un sentiment de fierté auprès du personnel. Cela permet également de développer et de valoriser son image et sa marque employeur. Bénéficier de points de vue variés et de différentes perspectives est un élément clé pour une entreprise qui souhaite faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et innover.
Webinaire à ne pas manquer!
Comment mettre en place un milieu de travail plus inclusif pour les personnes en situation de handicap? Quelles sont les meilleures pratiques d’inclusion pour cette population? En quoi réduire les situations handicapantes dans mon entreprise de détail est-il avantageux pour tout le monde? À quelles portes puis-je cogner pour être accompagné dans ce processus?
Ce webinaire vous permettra de répondre à ces questions en s’appuyant non seulement sur les études les plus récentes en termes d’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi sur l’expertise distincte de deux conférencier.ières en psychologie organisationnelle.
Places limitées!
Pour en savoir plus ou participer à ce projet, consultez le site du Parcours 10/10 ou contactez Josée Beaudet par courriel à jbeaudet2@cvm.qc.ca.
Ce projet est réalisé grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail avec le soutien des comités sectoriels de main-d’œuvre du commerce de détail et celui du commerce de l’alimentation puis de SPHÈRE-Québec.
