RH en pandémie : 4 fiches pratiques
La crise sanitaire liée à la COVID-19 a touché de plein fouet l’ensemble des secteurs d’activité et des industries québécoises. Cette crise a laissé place à de nombreuses incertitudes, tant sur le plan organisationnel qu’individuel. Pour vous aider à traverser cette période d’instabilité et vous outiller afin de faire face aux nouvelles réalités de vos organisations, les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) ont uni leurs expertises. Cette mise en commun nous a permis de développer quatre fiches pratiques de gestion des ressources humaines que nous mettons gracieusement à votre disposition.
L’équipe de Détail Québec espère qu’à titre de professionnels du commerce de détail, vous trouverez dans ces fiches pratiques RH des éléments pertinents pour parer aux enjeux auxquels votre organisation peut être confrontée.
Télétravail en temps de crise de santé publique
Grand nombre d’organisations sont invitées durant la crise sanitaire à faire du télétravail, si cela est possible. Cet outil vise à vous accompagner dans l’implantation d’un télétravail efficace et efficient. Pour ce faire, vous y verrez de quelles façons :
- Identifier les enjeux du télétravail dans le contexte de la crise
- Recourir aux bonnes pratiques de télétravail
- Faire valoriser le travail et être productif en télétravail
- Identifier les habitudes à développer afin de travailler de manière proactive en télétravail
Retour au travail et les défis juridiques en temps de crise
Le temps de la reprise est amorcé ! Le retour au travail et les défis juridiques qui en émanent en période d’incertitude occasionnent de nombreux questionnements. Cet outil a été développé pour vous :
- Rappeler ce à quoi vous devez penser pour un retour au travail optimal
- Présenter les obligations de l’employeur et des employés
- Partager des articles juridiques et d’informations professionnelles en matière de droit de refus
- Montrer certaines ressources mises à votre disposition gracieusement
Santé mentale en temps de crise
La crise et les incertitudes qui l’accompagnent peuvent occasionner davantage de vulnérabilité chez les individus. C’est pourquoi il est important qu’en qualité de gestionnaire, vous soyez à même de pouvoir être proactif sur ce sujet. Ainsi, l’outil mis à votre disposition se veut être un guide à l’intérieur duquel sont abordés les thèmes suivants :
- Présenter des données sur la santé mentale
- Expliquer les conséquences de la détresse psychologique
- Montrer comment accompagner un employé en difficulté psychologique
La dotation à l’ère de la pandémie
En temps de crise, soit on est amené à se séparer de tout ou d’une partie de son personnel soit on est à la recherche de main-d’œuvre supplémentaire. Quelle que soit la situation de votre commerce, les gestionnaires doivent s’adapter. Cet outil a été élaboré dans le but de vous :
- Présenter les habiletés requises en gestion pendant la crise
- Présenter les critères pour maximiser vos offres d’emploi
- Montrer les erreurs à ne pas faire si l’on recrute sur les réseaux sociaux
- Présenter un processus de dotation à l’ère de la COVID-19
L’équipe de Détail Québec espère que ces 4 fiches pratiques RH vous seront utiles afin de traverser cette situation inédite. Si tel est le cas, nous vous invitons à découvrir les autres outils RH que nous avons développés pour les détaillants!
