Avec plus de 234 370 postes vacants au Québec en ce moment, dont 24 200 dans le secteur du commerce de détail, les candidats et les candidates ont l’embarras du choix pour trouver un emploi correspondant à leurs attentes. L’ère où le salaire offert constituait le principal incitatif est révolue. Certes, ce facteur est toujours […]

La période de collecte de données de l’enquête de rémunération est maintenant terminée et fut un franc succès. Tout le secteur s’est mobilisé pour y participer! Nous tenons à vous remercier chaleureusement pour votre précieuse collaboration. Cet investissement en temps vous rapportera gros! Grâce à vous, Détail Québec et Rémunia sont fiers de vous offrir […]

Notre équipe est heureuse de vous présenter trois nouveaux outils RH sur la gestion de la performance dans le commerce de détail. Avez-vous envie de comprendre l’importance et les bienfaits de l’implantation d’une culture de rétroaction continue dans votre commerce? Découvrez le premier outil : La rétroaction continue : une pratique gagnante pour favoriser la […]

Détail Québec souhaite faciliter le recrutement dans votre commerce de détail grâce à de nouveaux outils de gestion. Saviez-vous que l’un des services les plus populaires de Détail Québec est notre répertoire d’outils RH? Si vous ne le connaissez pas déjà, sachez que vous pouvez y retrouver plus d’une trentaine d’outils visant à vous accompagner […]

Le numéro du printemps 2022 du Magazine Détail Québec est maintenant disponible en ligne! Ce numéro spécial est consacré au virage numérique et au commerce électronique. Nous vous présenterons dans ce numéro les entreprises Lambert et Club Tissus qui se démarquent sur le Web!   Téléchargez le Magazine Détail Québec du printemps 2022 en PDF   […]

Détail Québec collabore avec la firme Rémunia pour sa prochaine enquête de rémunération globale du commerce de détail, la seule enquête au Québec à être entièrement dédiée au secteur. L’enquête s’intéressera à la rémunération directe (salaire de base, rémunération variable [commissions et boni annuel], échelles salariales), ainsi qu’aux différentes conditions de travail (assurance collective, régime […]